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| La création d'entreprises en 2009 |
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" Téléchargez le document"... |
| En savoir + |
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Prendre un contact téléphonique |
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Cette démarche n’est pas toujours aisée en raison du barrage des intermédiaires et du manque de temps des responsables de recrutement.
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Il faut au préalable préparer le message, se munir de tous les documents et s’assurer d’être au calme le temps de l’entretien téléphonique. |
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Lors de l’appel, être clair, précis, chaleureux sans exagération avec l’intermédiaire et obtenir qu’il prépare le contact avec l’interloduteur. Avec ce dernier, se présenter, argumenter à l’aide du message préparé, reprendre ses termes en cours d’entretien, résumer l’échange en fin de conversation. |
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En démarchant directement auprès des entreprises, sur leur lieu d’implantation ou lors des salons. Leurs coordonnées et les informations les concernant peuvent être obtenues dans le Kompass (que l’on trouve en général dans les mairies et auprès des Chambres de commerce). Se munir de plusieurs CV, de lettres de motivation, d’un agenda, de fiches d’identité sur l’entreprise et d’un bloc pour prendre des notes. Ne pas oublier que l’apparence joue un rôle très important. A l’accueil, demander à être reçu par le responsable du service du personnel. Dans la mesure où cela n’est pas possible, demander un entretien. |
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